Учет человеческого фактора в задачах принятия решений для организационных систем управления

Рассматриваются методы принятия решений с участием экспертов, позволяющие уменьшить отрицательное влияние человеческого фактора, а иногда - использовать его для получения дополнительной информации. Для решения подобных задач пред­лагается использовать процедуры коллективной многовариантной экспертизы.